En la actualidad se puede evidenciar que las empresas se preocupan por decorar las paginas web con escritos sobre éticas pero al interior de las compañías no se viven esos escritos.
Lo que nos lleva a llevar una ética como elemento cosmético o decorativo.
Uno de los principales beneficios para los que la ética es clave en una organización, es para contribuir la calidad y a la excelencia en los procesos de la compañía.
En las escuelas de negocios mas importantes del mundo se observa constante mente que sin ética las compañías no podrían tener credibilidad como por
ejemplo : si en una compañía hay ética significa que por lo menos hay equidad entre los colaboradores, que se valora el personal por el talento y su capacidad y no por ser el recomendado del gerente o el amigo del político.
Si las compañías tienen ética se fideliza el talento; al contrario si en las compañías se discriminan por razones de genero o raza, falta de privacidad ,
no hay tiempo para la familia por que el trabajo te absorbe y no puedes dedicar tiempo a la familia, apenas el talento vea otra oportunidad se van de la compañía a buscar nuevas oportunidades.
Empresas en donde puedan encontrar entornos donde haya mas calidad humana, por que no solo aumentando el sueldo retiene talento; se requiere de reconomiento, si se puede trabajar en equipo
se tiene en cuenta esas cosas hacen que se fidelice al empleado.
Si hay ética hay organización.
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